Prado Contabil

1. Conhecendo as alterações da CLT e seus impactos nas relações trabalhistas

2. Conceito de Empregador e Grupo Econômico

3. Jornada de Trabalho

3.1-        Novo conceito de tempo de serviço

3.2-        Hora in itinere

3.3-        Jornada parcial de trabalho

3.4-        Novas regras para implantação do banco de horas

3.5-        Duração da jornada normal e horas extras

3.6-        Intervalo para descanso e refeição e a possibilidade de redução

3-7         Regras para o Teletrabalho

4. Contrato de trabalho

4.1-        Trabalho intermitente

4.2-        Sucessão empresarial e as obrigações trabalhistas

4.3-        Regras para utilização de uniforme

5. Remuneração

5.1-        Novo conceito de remuneração

5.2-        Equiparação salarial

6. Férias

6.1-        Direito

6.2-        Período aquisitivo e concessivo

6.3-        Fracionamento do descanso - Novas regras

6.4-        Abono Pecuniário e a Jornada por Tempo Parcial

7. Trabalho da Mulher

7.1-        Gravidez

7.2-        Ambiente de Trabalho Nocivo (insalubridade, periculosidade)

7.3-        Salário maternidade

8. Dano Extrapatrimonial

8.1-        Conceito

8.2-        Valor da indenização novos parâmetros para o cálculo

9. Rescisão do Contrato de Trabalho

9.1-        Justa causa

9.2-        Plano de demissão voluntária

9.3-        Rescisão acordada

9.4-        Homologação

10. Representatividade dos Empregados

10.1-      Comissões de Empregados

10.2-      Composição e Atribuições

11. Contribuição Sindical

11.1-      Caráter compulsório e facultativo

11.2-      Transitoriedade

12. Negociação Coletiva

12.1-      Acordado x Legislado

12.2-      O que pode ser e não ser negociado entre empregador e empregado?

13. Junta de Comissões e Julgamento:  Homologação de Acordo Extrajudicial