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Bom dia,
Apenas uma pergunta: Você está preparado para dar toda a assistência necessária aos seus clientes com base na lei (13.467/2017) e evitar multas de no minimo de R$ 3.600,00 por empregado, quanto a reforma trabalhista que vai começar a partir de 11-11-2017?
Você deverá saber no minimo o que está abaixo:
1. Conhecendo as alterações da CLT e seus impactos nas relações trabalhistas
2. Conceito de Empregador e Grupo Econômico
3. Jornada de Trabalho
3.1- Novo conceito de tempo de serviço
3.2- Hora in itinere
3.3- Jornada parcial de trabalho
3.4- Novas regras para implantação do banco de horas
3.5- Duração da jornada normal e horas extras
3.6- Intervalo para descanso e refeição e a possibilidade de redução
3-7 Regras para o Teletrabalho
4. Contrato de trabalho
4.1- Trabalho intermitente
4.2- Sucessão empresarial e as obrigações trabalhistas
4.3- Regras para utilização de uniforme
5. Remuneração
5.1- Novo conceito de remuneração
5.2- Equiparação salarial
6. Férias
6.1- Direito
6.2- Período aquisitivo e concessivo
6.3- Fracionamento do descanso - Novas regras
6.4- Abono Pecuniário e a Jornada por Tempo Parcial
7. Trabalho da Mulher
7.1- Gravidez
7.2- Ambiente de Trabalho Nocivo (insalubridade, periculosidade)
7.3- Salário maternidade
8. Dano Extrapatrimonial
8.1- Conceito
8.2- Valor da indenização novos parâmetros para o cálculo
9. Rescisão do Contrato de Trabalho
9.1- Justa causa
9.2- Plano de demissão voluntária
9.3- Rescisão acordada
9.4- Homologação
10. Representatividade dos Empregados
10.1- Comissões de Empregados
10.2- Composição e Atribuições
11. Contribuição Sindical
11.1- Caráter compulsório e facultativo
11.2- Transitoriedade
12. Negociação Coletiva
12.1- Acordado x Legislado
12.2- O que pode ser e não ser negociado entre empregador e empregado?
13. Junta de Comissões e Julgamento: Homologação de Acordo Extrajudicial
14. Da Justiça do Trabalho ( introdução)
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Por gentileza, confirmar o recebimento.
Atenciosamente
PC Cursos & Consultoria - LTPS
Paulo Cesar de Almeida ( Consultor & Instrutor - Trabalhista e Previdenciário)
Tel.: (27) 4105-1659 / 9.9605-1992 / 9-8176.7694
*Funcionamento: 2ª a 6ª feira: 8h30 às 17h *Intervalo: 12h às 13:30h
“ Deus é amor. Amar é obedecer a tudo que Ele fala na Bíblia."